為進(jìn)一步推動(dòng)公司健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度，深化公司選人用人機(jī)制改革，拓寬選人用人渠道，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要、充滿(mǎn)活力的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，在公司內(nèi)部形成能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，鼓勵(lì)員工自我增值，玉溪供排水公司于4月19日組織召開(kāi)中層管理人員競(jìng)聘上崗演講答辯會(huì)。
競(jìng)聘上崗演講答辯會(huì)上，10名競(jìng)聘人員用專(zhuān)業(yè)的水平、良好的綜合素養(yǎng)、積極奮發(fā)的熱情和認(rèn)真進(jìn)取的態(tài)度，展現(xiàn)出他們踔厲奮發(fā)、開(kāi)拓進(jìn)取、為供水事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展添磚加瓦的決心，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分后，選出4名業(yè)務(wù)精湛，有實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神的中層骨干。
競(jìng)聘上崗工作是落實(shí)國(guó)企改革中創(chuàng)新選人用人機(jī)制的工作要求，打開(kāi)了想干事、會(huì)干事、能干事的人才上升通道，下一步，公司將不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，厚植人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，積極打造一支適應(yīng)新形勢(shì)要求、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步激發(fā)人才活力，釋放發(fā)展動(dòng)能，著力推進(jìn)公司各項(xiàng)措施落地落實(shí)。（撰稿：石珂）
滇公網(wǎng)安備 53040202000421號(hào)